Sofia Toivonen

Lakimies, luvan saanut oikeudenkäyntiavustaja, OTM

Sofia on erikoistunut työoikeuteen ja avustaa sekä kotimaisia että kansainvälisiä asiakkaitamme työoikeudellisissa kysymyksissä. Yleisen työoikeudellisen neuvonnan lisäksi Sofia avustaa asiakkaitamme erityisesti työ- ja johtajasopimuksia koskevissa kysymyksissä, yhteistoimintaneuvotteluissa sekä työriitoihin liittyvissä asioissa. Lisäksi hän avustaa asiakkaitamme yritysjärjestelyihin liittyvissä henkilöstökysymyksissä.

Asiakastarinat

3.6.2019

AQ GROUP AB – TRAFOTEK OY:N OSTO

Applex edusti AQ Group AB:tä sen ostaessa Trafotek Oy:n (LTI Holding Oy) ja sen Virossa, Kiinassa ja Brasiliassa sijaitsevien tytäryhtiöiden kaikki osakkeet. Myyjinä kaupassa olivat pääomistaja Intera Fund I Ky ja henkilöomistajat. Yrityskauppa astui voimaan 3.6.2019 Suomen ja Viron kilpailuviranomaisten annettua luvan järjestelyn täytäntöönpanemiseksi.

Lue lisää
9.4.2018

AQ Group AB – Mecanova Oy:n osto

Applex edusti AQ Group AB:tä sen ostaessa Mecanova Oy:n ja sen virolaisen tytäryhtiö Mecanova OÜ:n koko osakekannan. Ostaja AQ Group on ruotsalainen komponenttien ja järjestelmien valmistaja, joka valmistaa ja toimittaa tuotteita teollisuudelle maailmanlaajuisesti.

Lue lisää

Artikkelit

13.11.2019

Työsuhteen päättämissopimuksen pätemättömyys – KKO 2019:76

Korkein oikeus julisti työsuhteen päättämistä koskevan sopimuksen oikeustoimilain 33 §:n nojalla pätemättömäksi, koska työntekijälle ei ollut varattu riittävää harkinta-aikaa, eikä mahdollisuutta käyttää apunaan asiantuntijaa sopimuksen arvioimiseksi. Työsuhteen päättämissopimuksella tarkoitetaan työnantajan ja työntekijän yhteisymmärryksessä työsuhteen aikana tehtävää sopimusta työsuhteen päättämisestä.

Lue lisää
27.2.2019

Uusi työaikalaki osa III – Enimmäistyöaika ja lepoaikoja koskevat muutokset

Säännöllisen työajan ylittäminen ja lepoajat eivät tule muuttumaan merkittävästi kokonaisuudistuksen myötä. Yli- ja hätätyö enimmäismäärät tulevat kuitenkin muuttumaan, koska ne lasketaan jatkossa osaksi enimmäistyöaikaa. Kuten osissa I ja II mainituissa muutoksissa, myös lepoaikojen osalta on kiinnitetty huomiota työhyvinvointiin.

Lue lisää
20.2.2019

Uusi työaikalaki osa II – Työajan pidentäminen, liukuva työaika, joustotyö ja työaikapankit

Uusi työaikalaki tulee lisäämään työntekijän ja työnantajan sopimusvapautta. Vuoden 2020 alusta alkaen työnantaja ja työntekijä voivat sopia entistä vapaammin työajan järjestämisestä heille parhaiten sopivalla tavalla. Tässä osassa käsittelemme enimmäistyöaikaa sekä lepoaikoja koskevia muutoksia.

Lue lisää
11.2.2019

Uusi työaikalaki osa I – Työajaksi luettava aika ja yötyön rajoitukset

Työaikalaki tulee voimaan 1.1.2020 ja kumoaa samalla vuoden 1996 työaikalain, joka ehti olla voimassa yli 23 vuotta. Tämän päivän työnteko ei ole enää niin vahvasti paikkaan ja aikaan sidottu kuin ennen, ja se on pyritty huomioimaan myös uudessa työaikalaissa. Kokonaisuudistuksen tarkoituksena on ollut lisäksi kiinnittää entistä enemmän huomiota työhyvinvointiin sekä mahdollistaa työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen työnantajan ja työntekijän tarpeiden mukaisesti.

Lue lisää

Ura

  • Asianajotoimisto Applex Oy, Lakimies 2018–
  • Eversheds Asianajotoimisto Oy, Legal Trainee 2017
  • Asianajotoimisto Kontturi & Co Oy, Lakimiesharjoittelija 2016
  • Eversheds Asianajotoimisto Oy, Legal Trainee 2016

Koulutus

  • Luvan saanut oikeudenkäyntiavustaja 2019
  • Oikeustieteen maisteri, Itä-Suomen yliopisto 2018
  • Udayana University, Indonesia 2018

     

Kielitaito: suomi, englanti

Järjestöt

  • Työoikeudellinen Yhdistys ry